Interim Management 2017-04-04T11:37:29+00:00

Interim Management

Wir verstehen unter Interim Management schnelle Hilfe für Ihr Unternehmen durch unseren Einsatz als Manager auf Zeit. Unser Einsatz ist in verschiedenen Funktionen möglich, zum Beispiel als Personalreferent, Recruiter, Projektmanager, HR Business Partner oder Personalleiter.

Gerade der Personalbereich steht vor immer größeren Herausforderungen, da er in jede personelle Veränderung involviert ist und die professionelle Begleitung der Mitarbeiter in Veränderungssituationen einen hohen Zeitaufwand verursacht. Gleichzeitig ist die Personaldecke meist „lean“. Solange nichts passiert, lässt sich das Tagesgeschäft mit einem schlank aufgestellten Personalbereich sicherlich bewältigen. Im Falle von Erkrankungen, Fluktuation oder zusätzlichen Projektaufgaben stoßen Personalbereiche aber schnell an ihre Kapazitätsgrenzen. Personaler auf Zeit schaffen in solchen Situationen Abhilfe und tragen durch ihre Arbeit direkt zur Erreichung der operativen und strategischen Abteilungsziele bei. Ihre Einsatzgebiete sind vor allem:

  • Überbrückung eines personellen Engpasses im Personalbereich,
  • Projektmitarbeit oder -leitung bis hin zur Restrukturierung oder
  • Sanierer in Krisensituationen.

Die Vorteile von Interim Management für Ihr Unternehmen sind offensichtlich: Umfang und Dauer des Einsatzes sind frei verhandelbar und allein von der jeweiligen Unternehmenssituation abhängig, auch werden ausschließlich die vereinbarten Leistungen bezahlt. Zusätzliche Kosten in Form von Sozialabgaben, bezahlten Urlaubs- oder Krankheitstagen fallen nicht an.

> Kontakt

 Götz Christoph – Personalberater